İş unvanları şirketler ve ülkeler arasında değişir, ama bir rolün arkasındaki ISCO kodu standarttır; bu yüzden bir rolü sınırlar arasında karşılaştırırken veya çalışma izni uygunluğunu kontrol ederken unvandan daha önemlidir.
ISCO'nun gerçekte neyi standartlaştırdığı
International Standard Classification of Occupations, işleri iş unvanına göre değil, gerektirdiği gerçek beceri seviyesine ve beceri uzmanlığına göre gruplar; bu, bir makine mühendisinin ve bir gemi mühendisinin şirketler arasında farklı iş unvanları taşıyabileceği ama altta yatan beceri profili benzer olduğu için yakından ilişkili, karşılaştırılabilir derecede spesifik ISCO kodları altında oturabileceği anlamına gelir.
Göç ve işgücü piyasası sistemlerinin, Malta'nınki dahil, çalışma izni veya işgücü piyasası testi amaçları için bir rolün beceri seviyesini değerlendirirken serbest metin iş unvanı yerine ISCO kodlarına referans vermesinin sebebi tam olarak budur.
Kodun pratikte unvandan neden daha önemli olduğu
Kıdemli görünen ama daha düşük beceri seviyeli bir ISCO koduna karşılık gelen bir iş unvanı sunan bir aday, veya tersi, mütevazı görünen ama gerçekte yüksek derecede uzmanlaşmış bir koda karşılık gelen bir unvan, sadece unvan değil altta yatan sınıflandırma kontrol edildiğinde görünür hale gelen bir uyumsuzluktur.
Bir iş ilanı veya çalışma izni başvurusu hazırlayan bir işveren için, ilanı yazmadan önce rol için doğru ISCO kodunu belirlemek, sürecin sonlarında ortaya çıkan ve düzeltmesi çok daha yıpratıcı olan bir uyumsuzluğu önler.
Doğru kodun nerede bulunacağı
ISCO'nun resmi yapısı ve arama araçları Uluslararası Çalışma Örgütü tarafından yayınlanır, ve bir rolü en yakın duyulan unvana göre değil, gerçek görevlerine ve gerekli beceri seviyesine göre koduyla eşleştirmek, onu doğru kullanmanın güvenilir yoludur.

